一是典型示廉。注重发挥身边人、身边事在勤政廉洁方面的引导和感召作用，树立廉政典型，并对这些人和事积极地进行宣传，以带动所有员工尊廉、崇廉新风尚的形成。二是读书思廉。组织职工尤其是党员干部认真研读有关法律法规和理论文章，通过开展系列的学习活动，引导职工在学中思廉、思中悟廉，进一步加强党性修养，牢固树立廉洁从政理念，不断增强拒腐防变的能力。三是文化倡廉。坚持寓教于文、寓教于理、寓教于乐的理念，将廉政文化教育纳入职工政治学习和业余文化活动中，使广大职工在潜移默化中树立起廉洁的意识，自觉养成以廉为荣、以贪为耻的道德观念。四是谈话促廉。将廉政谈话延伸到基层，落实到关键岗位，并实施定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制，开展定期“述廉”、民主“评廉”、承诺“保廉”、自查“报廉”以及民主生活会“正廉”活动。