为进一步夯实分公司工会工作基础，及时掌握职工思想动态，切实关心职工生活冷暖，积极营造“以人为本，快乐工作，快乐生活”的管理理念，促进分公司工会标准化、规范化建设, 6月4日上午9点在分公司三楼会议室召开建立工会联络员、心理辅导员工作会议，分公司党总书记、党群办主任及各单位负责人参加了此次会议。

首先由分公司党总书记介绍建立工会联络员、心理辅导员制度的目的和意义，建立健全工会联络员、心理辅导员工作机制，是为使得分公司工会工作的触角可以延伸至各单位的所有职工群众，有利于推动分公司工会工作的顺利开展，同时促进分公司“六必谈六必访六必解”工作制度的更好贯彻落实。之后，党群办主任讲解了工会联络员、心理辅导员工作职责和工作开展方式方法，并希望各位工会联络员、心理辅导员恪尽职守，尽职尽责，遵照制度细则，落实好工作。

此次工会联络员、心理辅导员队伍的建成，前移了分公司帮扶阵地，畅通了维稳报告渠道， 壮大了工会工作力量。在增强企业凝聚力和向心力、稳定各单位内职工队伍、促进分公司和谐等方面发挥了积极作用。