商丘分公司充实“家文化” 提高员工幸福指数
时间：2014-01-17 | 浏览： 次 | 来源：
商丘分公司以创建省级“文明和谐单位”为有利契机，积极丰富充实“家文化”载体，营造“家”环境，大大提升了员工的幸福指数。
从收费站的便民热水壶，到宿舍爱心花；从走廊舒心画，到宿舍小暖壶；从“道德讲堂”，到“文化走廊”，收费站的一系列创建措施，使“和谐单位”建设初见成效。坚持借鉴与创新，注重细节与实效，起草了以和谐文化、服务文化、安全文化、团队文化、学习文化、班组文化、激励文化、办公文化、互助文化为主要内容的特色“家文化”方案等，并作为今后提升站区形象，展示亮丽窗口的总纲之一。
目前，各收费站随时随处都能听到、看到、感受到多样化、多层次的和谐文化氛围，员工幸福指数不断攀升，员工文化生活更加多彩。
