随着微博、微信等新媒体的快速发展，商丘分公司永城东创新举措提高广大员工的“微素质”。
   一是强化员工的法律观。对广大员工经常开展法规、法律知识的教育，进一步提高员工的网络法律意识，用法律的准绳来规范大家的网络语言和声音，真正让员工在网络上做到脑里有法规、心中有红线、手指有约束。
   二是树立正确的网络观。积极利用班务会、站务会以及政治理论学习会的场合，积极向广大员工灌输要树立正确的网络观就必须与社会主义核心价值体系结合起来，与“四德”教育结合起来，与有关哲学的正确观点结合起来，进一步让正确的价值观、荣辱观、人生观、世界观为员工树立正确的网络观提供重要的、科学的理论支撑。
    三是依靠主流媒体。永城东收费站引导广大员工平时多关注主流媒体的信息资讯，做一名讲政治、顾大局的理性网络参与者。
 商丘分公司永城东站“五强五提高”加强监控管理为进一步加强监控管理工作，提升监控员工作效能，促进收费服务水平提升。