为近一步加强内部管理，促使各项工作向纵深方向发展，近日，永城东收费站建立了以站长和副站长所长为“群主”、以各班长、后勤管理人员为成员的“管理人员微信群”和“业务骨干信息交流群”，借助微信平台抓管理，力促各项工作再上一个新台阶。

一是各班组每天通过平台上传工作开展情况，聚焦工作中的热点、亮点、疑点、难点问题，反馈实时工作动态、意见措施、阶段性成绩等，以便站领导及时、准确掌握各类信息，安排部署后期工作；

二是收费班长每天上报当班工作情况、现场特情处理实况、文明服务、好人好事等，方便及时掌握收费现场情况，更好地指导收费工作。同时通过信息交流，便于大家沟通交流、互相学习，切实提高收费人员综合素质和现场处置能力；

三是群内成员通过及时上传下达各类信息，有效实现了信息共享、上下互动、相互监督与考核，有利于自上而下齐抓共管形成合力，提高工作效率；

四是通过信息互通加大了工作透明度和监管力度，一方面一线员工能及时了解工作态势，另一方面方便现场和人员管理，既增强了员工的主人翁意识，又提升了企业凝聚力，为更好地完成后期各项目标任务奠定了坚实的基础；

五是通过上下联动、集思广益参与企业建设和发展，在全站形成和谐、创新、高效、卓越的工作势头，有力推动企业更快、更好发展。