为持续推进提升运营管理工作继续有效开展，稳步提升工作水平，优化服务质量，整顿收费队伍，商丘分公司永砀省界站、永城北站通过“四个意识”严肃工作纪律，规范收费工作秩序。
        一是召开专题会议，提高思想意识。通过召开专题工作会议，组织全站职工再次学习《站级绩效量化考核办法》，使职工牢固树立纪律意识，深刻认识遵守工作纪律的重要性，提高思想站位，严格规范自身行为。
        二是明确岗位职责，树立底线意识。明确自身岗位职责，摆正自身工作心态，尽职尽责，坚决杜绝逃避问题、拖延问题的思想态度和相互推诿的工作风气；利用站务会、班组会组织职工认真学习各项工作纪律及收费工作相关规定，牢固树立纪律底线意识，坚决杜绝出现吃、拿、卡、要等问题发生。
        三是严格考勤管理，强化制度意识。员工如有事需调班的，要求调班的当事人之一填写替班申请表，不填写替班条申请表者按绩效考核办法作出相应处理。因个人原因需请假者，需遵循请假流程，坚决做到有章可循，确保纪律作风工作不走过场、落到实处。  
        四是加大监管稽查力度，提升责任意识。监控室人员要切实负起监管责任，对收费现场工作纪律、文明服务、业务操作实施有效监督，对各类特情车辆严格核查，做好与收费现场人员的沟通和上传下达；站稽查小组人员加大日常稽查、现场稽查、录像稽查力度，本着“公平、公正、公开”的原则，认真检查，做好记录，并与星级考核挂钩，切实提高全站职工的工作水平，确保各岗位工作高效开展。