近期，为有效提升员工新收费模式下收费业务知识水平，商丘分公司所属收费站建立互帮互进的良好学习机制，采取一对一“私人订制”式的业务知识培训，定期确定一名帮扶员工和一项学习内容，根据员工自身长处和工作特点充分挖掘其潜能，不断增加员工的知识储备量和业务实操能力，达到“1+1＞2”的良好效果。